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02
上个公司的一个老同事是韩国人。起初，他在我的团队中担任设计专家。后来我们陆续离开了之前的公司，他加入了一家小公司做VP。这种改变可能会给他带来更高的收入，但也意味着更大的责任和压力。
他有两三个孩子，妻子也是韩国人，全职在家带孩子。可想而知，他的经济压力也很大。全家都在国外工作生活，一份稳定的工作，尤其是比较高的稳定收入，对他和家人来说也很重要，很大程度上能给他带来安全感。
但是年初的时候，听说他已经辞去了VP的职务，放弃了高薪的工作。根据他的简历，找到一份好的稳定的工作并不难，但他没有。相反，他和以前的同事一起开了一家设计工作室，并在国外创办了自己的创业。
可想而知，这条路一定没那么容易，在时间可能长期没有稳定的收入，让他和家人没有安全感。
我相信这位前韩国同事一定是经过深思熟虑才做出这个决定的。毕竟，在他这个年龄，他可能不会冲动到创业。我认为我很有可能在我的后半生更加自由。毕竟之前还是有很多无奈的地方，不管我是技术专家还是VP职位。他不得不放弃安全感，接近自己想要的自由。
03
无独有偶，另一位前同事已经开始了他的第二次创业，在他第一次来创业，期间他遇到了很多血腥的事情，这给他造成了很大的经济和心理打击，但这一切并没有再次伤害他对创业的热情。
第一次，由于粗心的伙伴选择，在创业发生了许多意想不到的变化，所以在创业，他第二次重新选择了他更信任的伙伴。创业在挣扎，我很难说他的第二个创业会有多成功，但至少他在回到创业之前没有放弃自己的生活
事实上，在创业，之前，他本可以成为一名出色的经理。本来他家庭条件不错，有稳定的工作收入，妻子在不错的企业工作，过上富裕的中产阶级生活没有问题。但这种安稳的生活，很可能不是他想要的。创业压力更大，但他可以决定做什么和怎么做。这种自由是普通工作买不到的。
他有孩子，父母退休，他的选择需要他全力以赴。追求自由最终会付出一定的代价。如果你想在工作中自由自在，代价就是生活中的安全感。
04
2018-2019年，很多互联网公司都在裁员，或者进行所谓末位淘汰，减员增效，996上班制。2019年初，连续的暴风也提出裁员过冬，裁员比例甚至超过25%，达到数千人。而华为则声称要放弃平庸的员工。JD.COM证实已经解雇了10%的高级经理。腾讯也在裁掉不称职的中层管理人员。就连宜家这种外企也要在全球裁员7500人。甲骨卜辞，号称养老院，拿出了全中国。在这样的背景下，从创业裸辞确实是一个高风险的决定。
不久前，当当网创始人兼CEO李国庆辞去了当当网的所有职务，开始了新的创业。摩拜单车的创始人胡玮炜在成功套现后，开始了自己的新创业。太多人在主动放弃安稳的生活，选择更接近自由的后半部分。
这篇文章的原标题是《越靠近自由，越远离安全》，但是当我写完文章的时候，我把标题改成了《越远离安全，越靠近自由》，结果是两种截然不同的价值观。
通过那些说要倒闭的外资巨头，那些突然裁员的优秀企业，我们可以得出一个结论，那些看似安稳的生活其实充满了危机，但是没有人在有风平浪静的时候居安思危。也许那些看似放弃眼前安全的人，并不是在寻找自己的自由，而是另一种真正的安全。
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