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就像老王的一个朋友，她是一家米业公司500号的员工。她的第一学历是大专，但她“无欲无求”的工作却在一家米业公司坚持到了现在。听说公司IPO成功，她单身85年，大学学历，实现财务自由。
未来，中高级管理人员加入创业-type公司将成为常态。选择创业公司确实有风险，但选择创业公司还是有方法论可循的。
1.创始人的选择。对于很多职场人来说，面试的时候，只要和创始人聊得开心，觉得创始人不错，面试通过率就会很高。最后被拒绝了。为什么？王想说的是，人都是有很强沟通能力的人。他和你聊得很开心，因为他想从你这里知道一些他们不知道的事情。不要当真。
85年，她实现了财务自由。这三种方法教你正确选择创业公司。
你可能会急着问，那你怎么判断创始人呢？王认为，关键是要知道创始人是否可靠。比如创始人本人是不是特别认可他所做的事情？对于创业学者来说，如果他们对自己所做的事情模棱两可，估计创业成功的概率几乎为零。还有，看创始人在面试中的表现，是不是狂妄自大，自命不凡，目中无人，还是停留在以前的成功状态等等。如果有，请不要加入！皇家创业队的队员都很谦虚，而且两手空空。
2.在面试中与他们的联合创始人和核心团队交谈，了解他们的感受。俗话说，物以类聚，人以群分。如果不能对创始人做出非常客观的判断，可以和联合创始人以及公司的核心团队聊聊，看看他们的行为和表现。有时候，创始人天赋很深，而联合创始人和核心团队天赋一般。所以有些问题，如果不能从创始人身上判断，可以通过联创、核心团队、早期员工来判断，一定会发现问题。
就像前几天一样，一个做运营总监的朋友想加入一家创业-type公司。他说和创始人聊的非常好，但是觉得他的联创和几个早期员工太一般了。得知这一情况，老王建议他多了解一下，不要妄下定论。运营总监的朋友通过私下了解，发现公司创始人因为被前公司开除后半年没找到工作，抄袭了别人的BP创办了创业。最后运营总监的朋友放弃入职。没错，不然真的会掉坑里。
3.看公司的投资人或者投资公司。对于互联网等高科技公司，一般都可以融资。这样有利于求职者做出判断。老王一直建议，加入一家创业-type公司，一定要了解公司的投资公司和投资人，这有助于你做最后的判断。别忘了，你只是一个工薪族，投资人或者投资公司投资的是真金白银，所以在做所有的调整时，他们更加严格和专业。
去年有一家公司聘请老王加入他们公司，但是老王在了解了他们的投资人后，觉得不信任。老王通过他的人脉，私下和他们公司的两位前高管谈过。谈过之后，老王做出了放弃加入这家公司的决定。原因是一般投资人每隔一轮就会撤一部分股份(只要有人买)，他们公司的投资是创业刚拿到A轮后，他的投资人强迫创业投资人把早前投进去的200万现金套现.
这家公司很难在如此短视和不可靠的投资者面前生存下去。所以，了解公司的投资人或投资公司，是判断求职者是否入职的一个非常好的方法。
发表于：黑龙江省
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