面试走个流程 知己知彼 从容应对每次面试

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1.5

“承诺一万元”

没有笔试，没有面试。

只是经历一个过程”.近日，网上平台，出现个别机构和个人冒用券商、研究员名义招聘实习生，或发布虚假招聘信息，索要相关费用，从事有偿内推。不久

相关券商已就招聘事宜公开表态，强调官方招聘是唯一渠道，并将保留追究发布虚假信息者法律责任的权利。

起源于金融行业的“带薪实习”并不是什么新鲜事。早在几年前，就有媒体报道揭露了金融行业“有偿内推”的乱象：一些有偿内推实习项目和费用与实习单位无关，纯属网络中介诈骗；还有一些中介机构，平台，他们与企业的“内鬼”有联系，但他们不是企业的官方行为。无论是哪种形式，“付费内推”的盈利目的都很明显。即使不是诈骗，收取高额实习费用也不合理。

然而，尽管很多知名企业都声明与“带薪实习”无关，社会也频频呼吁大学生不要相信这样的宣传，但“带薪实习”的现状并没有改变。究其原因，一方面是部分大学生进入大型知名企业就业的情结不减，付费内推正好满足了他们渴望实习就业的心理需求；另一方面，从供需角度看，面对日益复杂严峻的就业形势，毕业生的实习需求更加旺盛。而就业和实习机会的稀缺为无良中介以用工单位的名义非法牟利提供了外部环境。相关法律法规的缺失和网络技术监管的难度也助长了“付费内推”的野蛮生长。此外，一些用人单位设置协议、合同或试用期的陷阱，往往让毕业生求助无门。