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明确截至2022年12月31日，对毕业年度内招用高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小企业，给予一次性就业补贴1000元/人， 并对聘用就业困难人员的用人单位和聘用离校后两年内未就业的高校毕业生的小微企业，按规定由企业实际缴纳的社会保险予以补贴，有针对性地增加更多专业技术含量高、对高校毕业生适用性强的岗位，力争2022年成为国有企业。
在拓宽基层就业渠道方面
，进一步实施高校毕业生社区就业计划，在社区专职岗位出现空缺时优先招聘高校毕业生，或拿出一定数量的专科高校毕业生，加大“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等招聘力度。同时，离校未就业高校毕业生到基层实习基地参加见习或在企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报名之日起计算。
该政策明确提出，稳定机关事业单位招(聘)用高校毕业生规模，实施规范便捷的基层助理法官、检察官招聘机制，支持高校、科研院所、企业承担国家科技计划(专项、基金等。)来扩大研究助理的规模。在疫情严重地区，可在2022年12月31日前实施“先上岗后核定中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格”的阶段性措施。
鼓励高校毕业生自主创业，灵活就业。
出台创业培训、创业孵化奖等新一轮政策，继续落实创业重点群体就业税收优惠政策。至2025年12月31日，创业对在校大学生和高校毕业生10万元及以下担保贷款免除反担保。同时构建“创意、孵化、加速、园区”的孵化体系。政府在创业投资开发的约30%的场馆将免费提供给创业的大学生和高校毕业生，高校毕业生将在自己的创业项目获得项目推广、风险评估、融资服务等全链条的创业指导。此外，我们积极举办(青岛)国际精英创业创新大赛、中国(青岛)留学人员创新创业大赛、创业城市合伙人训练营等活动，为创业的失败大学生和高校毕业生提供就业服务和帮助
在鼓励灵活就业方面
，将灵活就业和家庭服务业从业人员商业综合保险补贴标准统一为每人每年100元，对离校后两年内未就业的高校毕业生给予社会保险补贴，大力引进和培育一批短视频分享、网络直播、移动出行等平台企业，创造更多灵活就业岗位。
在加强校地对接方面
完善高校联动服务机制，推动青年高校建立就业服务工作站和人社部服务专员队伍建设。高校要按照1500的比例配齐和加强就业指导教师。同时，开展大学生职业评估服务，办好大学生职业规划竞赛，实施大学生实习“启航计划”，引导大学生树立科学的就业观和就业观。
，打造“叶辉彩凤”直播http:/
认真履行注册证注销后的聘用手续。未就业高校毕业生档案由学生所在区(市)或就业意向所在区(市)公共就业人才服务机构接收。已就业的高校毕业生可将档案移交给有档案保管权限的用人单位或用人单位所在地的区(市)公共就业人才服务机构。
坚决防止和纠正性别、年龄、学历、残疾等就业歧视。取消不合理的就业限制，推动基本健康检查项目结果互认。
积极开展就业援助和就业帮扶。
要求建立高校毕业生登记制度，对离校未就业毕业生实行实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业实习机会。同时要求实施万人岗位实习招聘计划，以16-24岁失业青年为重点，提供一对一的实习、政策咨询、就业指导等后续服务。
对介绍困难家庭高校毕业生就业的经营性人力资源服务机构，给予一次性职业介绍补贴。对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾、长期失业高校毕业生，至少提供3-5条定向岗位信息，及时将符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围，实施共青团“青鸟计划冲刺毕业季”。此外，免除2022年及以前年度毕业生应还的国家助学贷款利息，本金可申请延期一年偿还，不计复利；2022年因疫情不能及时还款的毕业生，可向金融机构申请调整还款安排，金融机构根据调整后的还款安排提交信用记录。
在提高职业技能水平方面
，支持企业对在职职工开展职业技能培训和自我评价，鼓励和支持高校毕业生等年轻人在取得学历证书的同时取得相关职业资格证书或职业技能等级证书，允许需要以学历学位证书作为报考条件的人员先参加考试和测评，取得相关学历学位证书后再颁发相应证书。
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出版地：北京
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