泉州发布《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》

如果近期来聚集人才，将如春来促发展。6月19日，全州出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》(以下简称《若干措施》)，提出20条政策“干货”，39项具体任务，涉及就业、住房保障、子女教育、生活补助、社保补贴、创业支持、引智奖励等方面。

103010提出，泉州将加快实施新时期人才强市战略，打通人口、人力、人才资源通道，打造青年人才向往之地、青年发展友好之城、创业，创新首选之地，吸引和集聚各类人才到创业，泉州竞争就业，为泉州“强业兴市”双轮驱动提供坚实的人才支撑。

提供就业机会

动态储备5万余个优质岗位，与全国100余所高校和职业院校建立人才招聘直达渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收大学生并提供相应保障的实习单位，按接收人数每人每月补助1000元。拟在毕业三年内到泉州工作的高校毕业生纳入人才库，帮助联系就业见习3-12个月，免费提供见习最长一年的住宿。见习期间，见习单位提供相应担保，并按不高于每人当地最低工资标准两倍的标准给予见习单位就业见习补贴。采取专场招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生和紧缺专业人才。

加强住房保障

对全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制储备技师(技师)班毕业生、取得技师以上职业资格、中级以上专业技术职称人员有意来(留)全荃就业的，提供最长7天的短期免费住宿，享受全州户籍政策，并按租房有条件的县(市、区)价格租赁政府保障房或补贴15%的人才公寓，鼓励规划建设青年人才主题社区。

零阈值结算

实行“先落户，后就业”政策，让有才能的配偶、子女、父母随迁落户，实行“第二批”落户。

发放补贴

对我市私营企业、民办非企业单位或独立创业全日制本科及以上学历应届毕业生、技工院校全日制储备技师(技师)班应届毕业生，按规定缴纳社保并落户全荃的，给予一次性生活补助1万元；个人缴纳社保最多补贴24个月，每人每月不超过600元。

提供优质教育学位

对全日制本科以上学历及相关技术技能人才，属于本市高层次人才的，其子女入学，执行现行高层次人才扶持政策；那些来创业呆一年的人将被保证进入公立学校。

免费公共服务

对来全荃居留的全日制本科及以上学历毕业生及其他相关人才，提供3年内免费乘坐市内公交、免费进入国有A级旅游景区、世界遗产地游学体验、各级各类人才培训班、待遇及休息活动等优惠。

人才管家服务

向来全荃居留的全日制本科及以上学历毕业生发放“优秀人才卡”，享受全荃人才相关政策服务和消费者优惠。

专业能力提升，平等待遇保障

统筹建设30个产业人才技能培训基地。给予技工院校中级班、高级班、储备技师(技师)班毕业生与具有中专、大专、本科学历人员同等待遇。

创业支持

建设50所公益性创业学院，每年为大学生提供不少于5万个创新创业培训机会；符合相应条件的，每所创业学院每年奖励10万元。成立创业服务团和“名企导师”训练营，开展创业辅导。募集10，000个免费创业站，最多免费使用一年。开展“创业大学生担保贷款”、“涌泉贷”等无抵押贷款，贷款利率下调。设立规模1亿元以上的天使投资基金，将大学生创业团队和创业企业纳入投资对象。创业项目，每年选拔扶持50名左右优秀大学生，给予优惠贷款，帮助对接天使基金和社会资本跟进股权投资。加快布局一批产业综合体和创新综合体，提供高配套、低成本的创业环境。对大学生首次创办的小微企业，正常经营3年内，从实缴税收中给予等额补贴，从其本人缴纳的实缴社保保费和吸收的应届毕业生中给予80%的补贴。

创造一个“类似海外”的环境

鼓励各地建设海外人才创新创业园区，加强与“一带一路”沿线友好城市的交流合作。办好双语学校和国际课程，引进国际医疗卫生机构，为在创业就业的海外人才提供国际化的优质服务

开辟海外华人回归智慧绿色通道。

办好青年侨商创新创业峰会、“同心杯”创业，留学人员创新大赛、“海智”路演。对于优秀的海外华人智力项目，产业基金、创投基金将给予重点投入，必要时采取“一事一议”的方式予以支持。

在台湾设立创业青年就业基地

对形成集聚效应的创业，台湾省市级青年就业示范基地给予50-100万元奖励，对来创业，工作的台湾省青年给予创业场地租金和首次装修改造补助。进一步扩大台湾省内台湾资格认可和职业技能资格直接认可范围。

为创新创业的青年人才定制个性化服务

正常举办“洪湖班”、“青创超级公开课”、“标杆企业游学”活动。创业项目，是初创期的高素质青年人才，支持其入驻创业各空间，帮助匹配创业导师，并给予创业租金和首次装修补贴。优质青年人才创业项目，被支持在福建青创板“展板”上市，并获得上市费用补贴。孵化后创业项目变更为“股改板”或“交易板”或在新三板、创业板、科技创新板板、主板、境外资本市场成功上市，按现行政策标准给予奖励，最高奖励550万元。

实行“教育奖”、“引进奖”和“留人奖”

支持企业开展新型学习。

徒制培训，按照中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元给予补助。支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。支持人力资源服务机构推荐引进人才，推荐人才认定为市引进高层次人才的，按《泉州市鼓励引才机构推荐引进高层次人才（团队）奖励规定》有关标准予以奖励；单家机构当年度推荐高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上的，按每人500元标准予以奖励。开展在泉高校、职业院校毕业生留泉率考核，给予分档奖励，最高奖励50万元。

泉州：礼遇人才“涌泉”相报

治国经邦，人才为急。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。今年初，省委人才工作会议部署打造人才荟萃的东南高地；市委人才工作会议提出加快实施新时代人才强市战略，让人才成就泉州、让泉州成就人才。作为全省高质量发展超越的主力军，泉州既是建设全球先进制造业基地的主战场，也是谱写新发展阶段新福建建设“人才篇”的主阵地之一，人才工作始终放在最优先的位置。6月19日，泉州重磅推出了《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》，用“20条”政策干货，吹响了广纳天下英才竞相涌入泉州的冲锋号。

人才涌泉，泉州有底气。作为万亿GDP俱乐部的一员，泉州制造业在全国拥有举足轻重的影响力，其规模已突破2万亿元大关，工业增加值占全省三分之一、稳居全国前十，形成了传统、重化、高新三足鼎立的产业格局，拥有九大千亿产业集群。其中，纺织服装产量约占全国10%，运动鞋产量约占全国40%、全球20%，糖果出口值约占全国25%，石材出口量约占全国35%，工艺陶瓷出口量约占全国65%，炼油、乙烯产能均列全国第三，一批“泉州造”亮相奥运、登上太空。当前，泉州正聚焦实施“强产业、兴城市”双轮驱动，加快构建“8+4”产业体系，全力打造石化—纺织鞋服、建材—家居、机械—电子3个万亿级产业链群，推动人才链与创新链、产业链、资本链深度融合，人才聚集泉州，机遇无限，大有可为。

人才涌泉，泉州有诚意。“涌泉”行动，顾名思义就是希望人才“涌入泉州”，泉州则以最大诚意礼遇人才、涌泉相报。“涌泉”行动坚持引进人才既要“顶天立地”，也要“实用为本”，把引才目标聚焦高校毕业生、技术技能人才；同时突出侨台优势、民营特色，关注海外人才、台湾人才引进和侨智回归，鼓励青年创业、激发企业主体。提出的20条诚意满满的政策干货，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴、社保补助、创业支持、引才奖励等，与人才“港湾计划”吸引高层次人才（团队）25个方面47条政策措施无缝互补，让各类人才来泉都能“如鱼得水”，真正让人才近者悦、远者来。

人才涌泉，泉州有决心。今年是“晋江经验”提出20周年。对泉州而言，“晋江经验”既是历史的光环，更是长久的制胜法宝，给予泉州宝贵的思想引领，成就了敢为人先、爱拼善赢的泉州精神。当前，省委赋予泉州建设21世纪“海丝名城”的新定位，要求泉州打造先进制造业人才高地。面对难得历史机遇，泉州正举全市之力、集全市之智，传承弘扬“晋江经验”，发挥民营经济发达、世界文化遗产城市历史厚重、在外泉商和港澳台侨资源丰富等“三大比较优势”，做好新型工业化和新型城镇化“两篇文章”，努力当好全方位推进高质量发展超越主力军，再造“涨海声中万国商”的新繁荣。日前，市委、市政府已经研究通过《关于实施新时代人才强市的意见》《关于建设“五个一百”先进制造人才中心和创新高地实施方案》，全面擘画了新时代人才强市的宏伟蓝图。我们坚信，泉州的明天，也是人才筑梦最好的新时代。

人才事业，久久为功。以“涌泉”行动20条为契机，泉州将继续浇筑人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾和生活港湾，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，全力打造青年人才向往地、青年发展友好城、创新创业首选地，让人才“涌泉”蔚然成风。（吴宗宝谢松根）

来源：泉州晚报、泉州通客户端

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