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根据今年的政府工作报告，今年将有超过1000万大学毕业生，因此我们应该加强对创业就业的政策支持和持续服务。根据教育部此前公布的数据，2022年大学毕业生人数预计将达到1076万，比去年同期增加167万。
是就业民生之本，是稳定之基，是发展之需。今年，大学毕业生人数首次超过1000万。如何帮助他们迈出就业的第一步，实现更充分、更高质量的就业，成为关注，委员的话题。他们对此有什么看法和建议？我们起来听听。
当前，高校毕业生就业有哪些新特点？
中国教育学会副会长周宏宇代表分析，当前，高校毕业生就业仍保持一些原有特点，如就业流向仍以国内就业为主，新一线城市仍是就业首选地。“但是，也出现了一些新的变化，比如工作与专业的整体匹配率明显提高，就业满意度略有下降，成功求职的途径更加丰富，离职率略有上升。”
“灵活就业人员上升，‘慢就业’、‘慢就业’持续。”浙江金融学院院长郑亚丽代表指出，随着时代的发展，就业渠道不断拓宽，催生了年轻人就业观念的转变。越来越多的年轻人把目光投向了灵活就业渠道。此外，随着就业竞争的加剧，许多学生倾向于通过提升学历和学校水平来增加就业权重。今年研究生考试报名人数增加了几十万，全国本科毕业生比例达到20%。
“虽然国民经济处于持续稳定回升状态，但不确定不稳定因素仍然很多。再加上超千万毕业生的压力，就业形势依然复杂艰巨。”周宏宇代表说。
这一流行病对就业的影响仍在继续。郑亚莉代表注意到，到目前为止，一些行业和企业的生产经营还没有恢复到疫情前的水平，一些中小企业扩大和吸纳就业的能力仍然不足，就业的结构性矛盾还没有得到根本缓解，“就业难”和“招工难”并存的现象仍然存在。
九三学社天津市委员会专职主席、天津大学原副校长张委员说：“我国产业转型升级和技术进步步伐加快，用人单位对劳动者技能素质的要求正逐步由单一技能向综合技能转变。拥有多样化技能并适应多样化工作职责的毕业生在市场上更受欢迎。”
就业形势复杂的背后，也有很多机会。在张委员看来，国家和各地出台了一系列有利于用人单位的政策，为促进高校毕业生更充分、更高质量就业提供了重要保障。
云南工商学院执行院长李孝萱代表说：“国家创新创业政策的实施再创新高。目前毕业生在创业就业有很多利好政策更重要的是，中国经济韧性强，长期向好的基本面不会改变，新的就业机会不断涌现，新的就业渠道越来越大，越来越有保障，稳定就业的基础非常牢固。”
“就业是毕业生走向社会的第一步，正确的就业观很重要。”李孝萱代表认为，这既需要学生做好求职就业的心理准备和能力准备，也需要全社会营造良好的就业环境。“从前的学校是主战场，w
他建议学校将就业关口前移，将职业规划教育和就业辅导贯穿人才培养的全过程。“比如针对大一新生开设《大学生职业生涯规划》1《专业就业解读》等课程，帮助学生从入学之初就明确发展目标。针对大二大三学生，围绕职业规划、职业定位、职业前景等开设系统课程，并提供系统辅导。针对应届毕业生，开展与专业技能提升相匹配的优质实训实践，帮助学生获得必要的专业知识和实践技能，实现实训与持续就业的有效衔接。”
“完善就业教育指导和服务机制，学校责无旁贷。”郑亚丽代表指出，学校要充分利用“互联网就业”模式，以讲座、咨询为主，进行分类就业指导，精准帮助毕业生提升就业能力；学生通过企业实践，零距离接触用人单位，精准推进产教融合，助力高质量就业。比如组织“职场体验之旅”活动，带领学生走进有代表性的企业，了解企业的工作环境和需求重点，体验职场生活，提高适应能力和综合素质。
切实落实“一号”工程，建设一支更能满足新时期毕业生个性化需求的就业队伍，是张委员最看重的一点。“高校党委书记、校长作为第一责任人，要在统筹协调上下功夫，坚持构建校内各部门分工负责、院系相互配合、校友积极参与的就业工作格局。”
“从宏观上看，政府部门要大力拓展市场化就业渠道，广泛汇集创业市场化社会就业资源，充分发挥吸纳政策性岗位的作用，扩大实施'特岗计划'、'三支一扶'、'西部计划'等国家基层就业工程。”周宏宇代表说。
李孝萱代表指出，不断完善以市场为导向的社会化就业促进机制非常关键，即建立学校、政府、企业和企业之间的常态化对接机制，建设更高水平的就业平台，加强网络和校园招聘市场建设，为毕业生提供更多更好的就业机会，促进就业资源的精准对接。“同时，政府还应提供更多更好的就业政策保障和资金保障，加强对弱势群体毕业生的就业援助，积极营造平等就业环境，加强就业权益保护，打击招聘欺诈和‘培训贷’陷阱等。以保障毕业生在创业找工作"
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