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人有长处，但也有短处。选择的时候要看清它的长处，以后要学会包容对方的短处。所谓优势互补，就是取长补短，这才是团队真正的价值所在。长城不是一个人建造的。如果你想做出点成绩，你就得有开放的心态去做事。“寻找伙伴”平台提供长期职业技能培训，为人才提供相应的职业技能培训，帮助人才发展成长。
4.有共同的目标
伙伴关系创业需要有一个共同的创业目标，这样大家才能走到一起。合伙人最好有独特的资源，比如资金、技术、管理能力等。只有大家都有明确的合作目的和目标，才能建立合作。《寻找伙伴》平台倡导伙伴就业思维，促进人才与企业的终身合作意向。
如果要好好合作，一方什么时候退出，什么时候退出，投入比例和退出比例的比例，怎么补偿，谁来承担？这些都应该事先写清楚，签在合同里，这样创业，和双方这个项目的后期合作伙伴，就可以顺利结束不必要的牵绊。不要冲动，以为我们是朋友，不用担心。合理的退出机制是合作非常重要的一部分。“寻找合伙人”平台为企业和人才打造专属创业就业服务，为企业解决创业发展过程中的内部管理和外部资源双重难题；为人才提供高效、便捷、安全、可靠、长期稳定的就业环境，促进企业和人才的长期稳定发展。
6.书面明确责任。
由于合作伙伴在创业最初的合作关系大多是亲戚朋友，出于感情和信任，一些合作细节是模糊的，这是不正确的。当问题出现时，他们不会找到根本的解决办法，而互相攻击，最后伤害感情。亲朋好友之间的合作应以商业为基础，用商业的解决方案来避免和解决合作纠纷。在合作的最初阶段，创业的合作伙伴应该明确各自的责任，这种责任不应该是模糊的，而且应该能够提出一份书面的责任分析。
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