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今年5月15日是第32个全国助残日。今年助残日的主题是促进残疾人就业，保护残疾人权益。就业是民生之本。促进残疾人就业，帮助他们实现就业梦想和人生价值，是实现残疾人全面发展和共同富裕的重要途径。从《深圳市促进残疾人就业办法》的引进，到线上线下的招聘会联动，跟帖直播……深圳在政策、资金、服务等方面多管齐下，全力促进创业，多渠道、多层次、多业态的残疾人就业，为促进残疾人就业营造良好氛围，鼓励残疾人在创业自力更生、就业创业
在深圳，越来越多的残疾人走出家门，融入社会，在工作中实现自我价值。
为残疾人就业铺路
5月20日上午，以“优先就业，平等共享”为主题的2022年“残疾人就业”招聘会在罗湖区粤港澳大湾区人才创新园举行。
“我是专程从珠海来参加这次招聘会的。以前在电子厂上班，需要上夜班，身体承受不了。这次，我们来看看有没有合适的职位。”肢体残疾人班先生告诉记者，他当场看中了两个酒店餐饮岗位，投了简历，等待下一个通知。
据悉，本次招聘会选择了80家单位招聘人才，涵盖IT互联网、生物医药、酒店餐饮、房地产、加工制造、咨询管理等行业，提供1340个岗位，吸引了400多名残疾人前来应聘。
值得一提的是，“跟帖直播”是今年残疾人招聘会的一大亮点。“我们常年招话务员。只要有兴趣的残疾朋友都可以在网上投简历。”富士康科技集团的HR总监在招聘会上进行了一场“有岗直播”。“网络直播有效拓宽了正常疫情下残疾人的求职渠道。”
同时建立了深圳与广西南宁、桂林、百色、河池，广东河源与汕尾、西藏察隅的远程互动交流平台，是深圳残疾人就业招聘模式的有益创新和探索。
促进残疾人多渠道就业
2011年，腿部有残疾的罗顺伟从老家来到深圳打拼，加入了深圳市科超达科技有限公司，从基层搬运工、焊锡修理工、技术员做起，一路奋战回来。现在是技术组组长，管理十多名技术人员。
“他不仅在工作中实现了人生的价值，还在公司找到了女朋友。看着他一步步谈恋爱结婚，现在已经有两个孩子了。”科达公司人力资源负责人俞玉静说。
深圳市科超达科技有限公司，位于龙华观澜，是一家社会福利企业。公司残疾员工从20多人发展到300多人，残疾员工占企业员工总数的60%以上。
许多像罗顺伟这样的残疾人在这里就业，他们残疾人创业优惠政策中的一些人走上了领导岗位。
“几年前，深圳市残联帮助我们在车间建设了无障碍设施，新建了轮椅坡道，卫生间安装了扶手。"于肯京说，公司除了大力完善残疾人无障碍设施建设，还通过提供工作岗位和专业培训，帮助残疾人获得技能。十一年来，科超达为残疾人培训了近3000名技术专家。
除了劳动密集型行业，随着数字经济的发展，互联网为残疾人提供了更多的就业机会。通过新的就业形式找工作，也是很多残疾朋友的选择。
深圳市残联积极运用“互联网”技术，拓展残疾人在创业自主、灵活就业的空间，积极支持残疾人辅助性就业和支持性就业，为就业困难残疾人提供就业援助和就业补贴
深圳市残疾人综合服务中心陈金洲介绍，市残疾人综合服务中心陆续开设了新媒体文案编辑、摄影、手机微视频拍摄、视频剪辑等残疾人培训项目。帮助大家灵活就业。“残疾朋友报名的积极性特别高，人数是以前的三四倍。”
正向激励
除了线下招聘会，深圳市残联于5月9日启动2022年“残疾人就业”招聘会线上招聘活动，依托“深圳创业网络残疾人服务”，组织本市100家单位在云端与残疾人朋友见面。
深圳对雇用残疾人的企业给予积极鼓励。今年4月，深圳制定颁布了《深圳市促进残疾人就业办法》，通过补贴、扶持、奖励、表彰等方式，促进残疾人不断提高职业技能，鼓励用人单位积极录用残疾职工。
其中，企业聘用的残疾人可以申请社会保险补贴和岗位补贴；用人单位每安置一名残疾人，每月可获得深圳市月最低工资的15%；对超比例安排残疾人就业的用人单位(不含集中安置残疾人就业机构)，按全市分散比例安排残疾人就业年度审核后，超比例安排1名登记残疾人，且该残疾人在时间实际就业满1年(含1年)的，由市残联给予1.2万元奖励。
帮助残疾人制作他们自己的创业
如果残疾人想去创业，他们可以享受越来越多的政策和资金支持。
由深圳智家西韩儿成长关爱中心创办的第一家西韩儿洗车中心，于2015年7月在深圳福田区开业。这是一个致力于解决智障人士就业问题的项目。截至目前，单店已为社会提供近10万次洗车服务。
目前，“西韩儿”在全国拥有27家门店，近400名智障人士走上了自己的洗车工作岗位，通过双手的劳动获得了有尊严的报酬，实现了人生价值。
成功的创业对于残疾人的意义不仅在于实现自身价值，提高生活水平，更在于与创业一起促进就业，带动更多残疾人实现人生和事业梦想。
为鼓励残疾人创业、灵活就业，《深圳市促进残疾人就业办法》规定，对1至2名残疾人创办并自主经营个体工商户、企业、社会组织的，给予自主创业残疾人3万元的创业补贴；对3名及以上残疾人联合开办且参与经营企业、社会组织的，以2人为基数，每超1人增加1万元的创业补贴，最高不超过5万元；残疾人创办的企业、社会组织经各级残联批准，可免费入驻其主办的创业孵化平台；创办创业实体的残疾人可享有场地租金补贴等。
对残疾人来说，获得一份稳定的工作，除了有生活保障，更意味着拥有自尊、自信以及充满希望的未来。
下一步，深圳将抓住贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》契机，深入开展2022残疾人就业宣传年活动，聚焦助残日活动效应，发挥残疾人就业扶持政策优势，促进党政机关、事业单位、国有企业及各类用人单位主动履行社会责任义务，提升招录残疾人积极性和带动性；以市场需求为导向，挖掘残疾人职业潜能优势，开拓互联网、物流等新业态岗位；为残疾人提供助残、自强创业项目展示赛事平台，以创业促就业；营造更具包容、更加人文的就业环境，促进残疾人更加充分、更高质量就业，让广大残疾人朋友获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
已经采取了一些援助措施来帮助残疾人。
上班，写精彩人生
今年全国助残日的主题是“促进残疾人就业，维护残疾人权益”。近年来，各地区、各部门出台了许多促进残疾人就业的措施。完善帮扶政策，提供资金支持，帮助残疾人自主创业；开发专门岗位，培训岗位技能，着力安置残疾人就业；平台应整合资源，优化服务，鼓励残疾人灵活工作。在多方努力下，许多残疾人走上了工作岗位，书写了精彩的人生故事。
政策支持基金支持
帮助独立的创业
在时间，的同意下，王勇拄着拐杖慢慢地走着。8个月大的时候，王勇患上了小儿麻痹症，导致双腿残疾。然而，他身体残疾，意志坚定。他双手拄着拐杖努力学习，获得了博士学位。2009年，他选择了自己的创业，在山东济南创业。
创业，王永初制定了一个三三三五四的规则。每年新进员工，残疾人优先。近年来，企业涌现出一大批人才：崔哲，一个基本双耳失聪的青年工人，开发软件，为企业赢得可观利润；硕士毕业后，视障患者孙文龙进入了这家企业。短短几年，时间从一名宣传干事成长为宣传部长.企业现有残疾员工50余人，成为山东省残疾人文化产业创业就业示范单位，还获得了济南市“残疾人超比例就业奖金”，用于为残疾员工提供专项补贴。
近年来，济南市推进按比例安排残疾人就业，定期通报和宣传安排残疾人就业先进单位，对全市358户单位超比例安排残疾人就业给予奖励。每超比例安置一名残疾人，每年奖励8000元，促进创业残疾人整体就业
济南开展残疾人培训，调研创业，就业需求，开展针对性、个性化培训。“市里会给我们推荐符合条件的人才，为企业高质量发展注入‘源头活水’。”王勇说，“员工入职后，企业内部会定期进行在职培训。按照政策标准，他们还可以获得市里的培训补贴。”
王健是一名肢体残疾人，曾在王勇的企业工作。在王勇的鼓励下，他参加了市里的培训班，掌握了电商运营和平面设计的技能。如今，他拥有一家在线图书零售店。在济南，共有492名残疾人参加了培训并在创业实现了稳定就业
展望未来，王勇有了新的计划。“有了市里的好政策，下半年，我打算投资建设黄河流域创业残疾人产业园，为残疾人圆创业梦提供支持，为平台"的发展铺平道路”王勇的眼里闪着光芒。“希望尽我所能，帮助更多的残疾人过上好日子。”
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