怎么样容易怀孕

标题：怀孕不容易！孕妈妈违规被处罚，如何维护自己的权益？

现在二胎全面开放，所以很多二胎妈妈都在休假。然而，由于女性在工作环境中的特殊地位，许多女性在怀孕后不仅被剥夺了她们所享有的权利和尊重，还遭受了不公平的待遇。怀胎十月，迎接新生命的到来并不容易。如果被侵犯，孕妈妈如何维护自己的权益？现在由法国探索网的编辑来告诉你。

近日，石家庄某银行在总工会的介入下，停止执行女员工怀孕审批和报告制度。在这种制度下，银行的女员工，无论是生第一胎还是二胎，都需要在每年的第一个月提前向用人单位做一个报告，通知用人单位做好随时更换怀孕的准备。如果女工未经批准或报告而怀孕，她需要接受药物流产或接受相应的惩罚。很难想象怀孕的妈妈可以在工作和孩子之间做出选择。女性怀孕前需要报备，否则会流产或者被处罚？这合理吗？

用人单位的这种做法不合理，确实侵犯了孕妇的劳动权和生育权。妇女有按照计划生育条例生育子女的权利，这种生育权受法律保护，不容他人干涉和侵犯。根据《劳动法》相关规定，女职工在孕期、哺乳期、产期享有的权益，用人单位不得侵犯。用人单位不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由减少女职工应当享受的待遇，不得以降低女职工工资、故意安排艰苦工作迫使女职工离职等方式辞退或者开除女职工。那么，面对个别企业的“困境”，孕妈妈该如何维护自己的合法权益呢？

1.用人单位对怀孕期间从事有毒、有害、危险或者孕妇难以忍受的工作的劳动者进行调岗的，孕妈妈可以向用人单位说明怀孕情况，要求用人单位及时调整。相应的，如果因为怀孕难以适应现在的岗位，也可以向用人单位申请岗位调动。

2.用人单位不能无视孕妇休产假时原属于其的福利奖金，也不得怎么样容易怀孕在孕妇休产假期间减少或降低其工资。

3.如果因为怀孕受到不公平待遇，比如因为怀孕受到处罚，孕妈妈可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，或者直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，更好地维护自己的利益。

十月怀胎，每个妈妈都不容易，做妈妈更难。如果他们的劳动权益在用人单位受到侵害，不要惧怕权力，勇敢地拿起手中的法律武器，为自己捍卫自己的劳动权益。返回搜狐查看更多。

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1.如果已经决定要孩子了，那么夫妻双方都应该先做个体检，检查一下自己是否健康，是否符合优生条件。凡患有肺结核、肝炎、肾炎的一方，尤其是患有心脏病、糖尿病、甲亢、性病、肿瘤的女性，不宜怀孕。病好了再怀孕要3个月。

2.怀孕的时间应该选择在夫妻双方心情都好的时候制造一些温馨的气氛，如果有必要的话。以受孕为目的的性交特别需要视觉刺激，因此需要开灯，让房间沉浸在淡淡的粉红色光线中，摆放迷人芬芳的鲜花，播放一些放松心情、症状极佳的音乐，打破寂静。丈夫也重视并允许妻子达到性高潮，这对于得到一个健康聪明的孩子至关重要。

3.测试并了解自己的排卵周期，因为排卵是怀孕的最佳时间，女性需要清楚地知道自己的排卵情况。排卵试纸还有助于预测怀孕的最佳时间。排卵期也被称为脆弱怀孕期或危险期。女性的排卵日一般在下次月经前14天左右。卵子从卵巢排出后，可在输卵管内生活1-2天等待受精；男性的精子在女性生殖道内可以维持2-3天的受精能力，所以在卵子排出的前后几天进行性交容易受孕。同时，男性在怀孕期间适当服用育之源片，可以增强精子的活性和质量，也有助于提高怀孕的成功率。