提升就业质量 创业带动就业再加速

原文标题：提高就业质量。广州海事大学土木工程管理学院就是这么做的。

本报讯记者孙通讯员陈海航近日，记者从广州海事大学获悉，为提高就业质量，该校引进《广州航海学院进一步促进就业工作实施意见》，实施就业“一把手”工程，建立二级学院党委就业责任制、就业监督机制和落实率末位约谈机制。其中，土木工程管理学院在2019年、2020年、2021年连续三年获得广州海事学院毕业生落实率第一名，成为学校就业和人才培养的标杆院校。

据介绍，学院党委成员以“我为师生办实事”为契机，对毕业生就业情况进行“点对点”深入调查，详细了解学生迫切的生活学习问题和最真实的就业需求。组建以专业教研室党员、教师、辅导员为主的定点服务团队，开展“一对一”专业辅导，“思想上贴近”高质量就业。

同时，学院积极为毕业生提供精准信息服务、精准意向服务、精准跟踪服务。比如每年9-12月的毕业季初期，推荐毕业生参加企业招聘宣讲会；重点关注困难学生，建档立卡学生，点对点，人对人发送就业信息。

学院与多家大型央企、国企建立了稳定的就业合作关系，为毕业生提供了更多更好的发展机会。近年来，学院成功推荐毕业生到CCCC四航局、中铁广工集团、保利成长、中冶集团、北工大等大型单位就业。引进25家大型企业为2021届毕业生举办专场招聘会，14家企业参加校级招聘会，可提供380多个岗位。2021年11月，广州航海学院与中铁广州局集团第二工程公司签署合作协议。2022年，首批“定制班”30人。返回搜狐查看更多。

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