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向鹏航空公司非常重视员工论坛的工作。论坛上线后，将积极维护和管理平台，指定专人24小时负责论坛帖子的收集、分析、处置、登记、分类、汇总等工作。员工提出的意见和建议，相关营业网点会立即进行论证，涉及安全和降低成本的意见和建议会直接上报公司领导，确保员工在发文后48小时内得到回复。员工实名在论坛上提出好的意见和建议，如果被公司采纳会有奖励，让员工成为企业管理的“眼睛”。同时，我们将坚定不移地完成HNA航空集团提出的要求。如果压制甚至威胁员工守口如瓶，欺骗上下级，长时间问员工问题，行政懒政，一旦发现员工要求表面上汹涌，工作上华而不实，将被严格问责。真正以员工为中心，只要符合“利政府、利企业、利员工、利乘客”的企业价值观，就要穷尽一切手段去思考和解决问题，消除员工的顾虑和忧虑，让员工能够轻松便捷地参与员工论坛，真正做到畅所欲言。
企业论坛的建立，进一步畅通了职工民主参与企业管理的渠道，充分行使了知情权、参与权、表达权和监督权，提高了民主管理的便捷性、灵活性和真实性，使民主管理迈上了新台阶。未来，向鹏航空将积极推进员工论坛建设，打通员工声音传递渠道，营造大家建言献策的和谐氛围，切实为员工声音营造开放、积极、真实的平台，形成全体员工心往一处想、携手努力的生动局面，促进公司安全健康快速发展，建设美好新家园。
视频：人力资源管理部娇娇
视频剪辑：冯青燕
海南航空云南向鹏航空
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