推动乡村振兴人才振兴是关键(全面推进乡村振兴人才振兴是关键吗)

加强农村干部选拔。

加快建设政治过硬、技能过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。选派优秀干部到乡村振兴一线岗位任职，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，对在艰苦地区和关键岗位表现突出的优先录用。坚持和完善重点村派驻第一书记和工作队制度。加大在农村优秀青年中发展党员力度，加强对农村基层干部的鼓励和关怀，提高工资补贴，改善工作生活条件，切实帮助解决实际困难。建立党政干部下乡挂职、挂职、驻村帮扶的长效机制。比如要求涉农业务部门干部必须有一定时期的下乡工作经历，挂职，驻村帮扶。有计划地从县级以上机关选拔有发展潜力、能力突出的年轻干部到乡镇工作，充实农村干部队伍。加大从乡镇事业单位工作人员、优秀村干部、大学生村官中招录乡镇公务员力度；鼓励乡镇事业单位招聘有技术专长的优秀村干部和大学生村官；注重从优秀村支书、选调生、大学生村官、乡镇事业单位人员中选拔乡镇领导。建立省级单位、市级部门、县级领导班子定向选拔乡镇干部机制，优先提拔重用工作实绩突出的乡镇干部，特别是到艰苦边远地区工作的乡镇干部。

增强农村软硬环境的吸引力。人类

人才的成长，人才的施展，都需要一个好的环境。加快城乡一体化进程，畅通城乡要素双向流动通道，返乡大学生、返乡农民工、致富带头人、乡村企业家等创新型创业人才充满乡土情怀、超前意识、充满创业激情、充满奉献精神。他们在促进农村经济发展、增加农民就业和收入方面发挥了积极作用，应积极引导他们发展农村创业。因地制宜、政策吸引、事业凝聚，引导有资本积累、有技术专长、有市场信息、有商业头脑的人才到农村创新创业，引导更多城市人才到农村创新创业，为推进乡村全面振兴提供有力支撑。通过建设服务窗口、提供一站式服务、建设农村创新创业园区、建设农村创新创业孵化培训基地等方式，为创业人才提供优质服务，建设创业平台，帮助他们更好地选择和谋划创新型创业。加强人才培训资金、人才智力引进资金、人才选拔奖励资金、人才发展专项资金等人才资金的统筹使用，推进乡村人才振兴与乡村产业振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴的统筹管理，促进人才工作与乡村振兴相适应。(中共安平县委组织部办公室-林曙光)

发表于：河北省