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合伙创业那年的春节,一个拥有几家公司的大叔跟我聊起创业,建议我们一开始就签合作协议,制定公司章程,明确公司目标,明确各自的责任和义务,规定各种进入和退出机制。不管公司发展的好与不好,这一步是必须的,是重中之重。当时口头上答应了,实际上真正分手的时候我们也没有合作协议和章程,直接导致分手的时候不知道怎么和平分手,所以分手后连朋友都没有做。
4.分工不明确导致利益分配不公。
创业起步后,我的前合伙人主要在亚马逊工作,我主要在全球速卖通、敦煌网、ebay工作,但我也在亚马逊做一些事情,包括画平面图、找评估员、跟工厂沟通等。但是因为平台不同,一些规则也不同,我们的主要销售来自亚马逊。但这一次,问题出现了。我们口头上说公司五五分成,实际上是前合伙人创造了更多的公司收入。之后的利益划分显得不公平。但我也想到我为亚马逊做了很多支持,所以不能抹杀这个成绩。虽然最后分手也没有把这个问题说清楚,但是有些事情是众所周知的。
这个问题我们两个都存在。当合伙人沟通不畅的时候,当公司出现问题的时候,我们不老老实实的说出来,解决问题,而是让问题自由生长,最后导致公司解散。如果我们的格局足够大,能够更早的发现公司的问题,开诚布公,包容对方的缺点,促使双方朝着同一个目标努力,或许结果会不一样。
虽然第一届创业以失败告终,但也是我人生中最宝贵的一课。而且我很庆幸失败来得很快,我的损失比较小,但是收获很大。从那以后,我在选择伴侣上变得更加谨慎,甚至觉得自己一步一步走可能更稳妥。当然也有可能真正合适的伴侣还没有出现。(来源:绝版香卡里)
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