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今年，上海的大学毕业生人数创历史新高，由于持续的新冠肺炎疫情的影响，就业形势非常严峻。记者从区人社局获悉，2022年，创业服务高校毕业生就业专项行动计划已启动，将依托“区、街、社区”三方联动机制和网上平台，提供“四优”服务，全力促进应届高校毕业生充分、更高质量就业。
“我们提前锁定了本区2722名注册高校应届毕业生，通过就业状况调查、就业需求映射等一对一实名制登记服务，每月动态更新变动，让应届毕业生基本情况清楚、家庭状况清楚、技能特长清楚、就业意向明确、培训需求明确、服务记录清晰。”区人社局相关负责人介绍，在精细安排的基础上，由就业保障社工、就业指导师、就业专家组成的就业指导团队，将从求职、创业，培训、权益保障四个方面入手，为毕业生一对一量身定制个性化服务，匹配合适的岗位或政策。
资料显示，今年黄埔高校毕业生呈现“三高一低”的特点：高学历比例高，本科及以上学历占比近75%；自我定位高，毕业生在找工作时对实现自我价值更感兴趣；对在线服务的需求很高。2020年以来，越来越多的年轻人已经习惯了网络求职；薪资期望较低，月薪期望普遍集中在6000元至6000元，比去年有所下降。
从就业意向来看，国企仍是毕业生的首选，但专业服务、金融服务、计算机/互联网等行业备受大学生关注，正如关注负责人所说：“金融服务和专业服务都是黄浦区的优势行业，相信会为毕业生创造更广阔的职业发展空间。”
“如果说市场主体提供就业岗位，大学提供高素质人才，那么作为街区，我们会起到很好的桥梁作用。除了尽可能提高院校应届毕业生招生比例，减轻市场主体负担外，还将动员社会各方面力量，共同营造高校毕业生来创业"就业的良好环境
今年，市级层面加大了帮助企业脱困的力度，出台了7种行业稳岗补贴：每人600元，招用高校毕业生每人一次性就业补贴2000元。在市级基础上，我区对吸纳本地户籍应届高校毕业生的企业给予5000元补贴，对在本区有税收征管关系的企业，每新增扩大就业人员给予一次性500元补贴。同时，区人社局将联合各方面力量，以全区“3 3 X”产业体系为重点，多渠道开发符合大学生职业发展的优质岗位，通过更加精准的岗位推荐和指导服务，提高人岗匹配率，为高校毕业生搭建广阔的就业平台。
“就业是最大的民生，每个毕业生背后都是一个家庭。因此，在为高校毕业生提供就业服务的过程中，将本地户籍和来黄埔求职的毕业生纳入本地就业服务体系。”
4月底以来，区人社部门积极联手复旦、交大等上海37所高校，构建“就业绿色通道”。到目前为止，黄浦区就业服务进校园网已经开展了四期“你好，毕业生”招聘活动，为426家企业的毕业生提供了4406个就业岗位，收到求职简历13000份
“对于困难家庭的高校毕业生，我们将精心提供自下而上的帮扶服务，守住这些毕业生的就业底线。”
据了解，依托该区人社部门近年来打造的“家门口”就业服务体系，对低收入家庭高校毕业生和上一年度离校未就业高校毕业生实施“青年就业直通车”项目支持，提供“13”随行服务，即由一名职业指导师、一名劳动社会工作者和一名就业服务专家共同为毕业生提供就业援助和岗位推荐，例如， 去年以来，区人社部门与上海知名咖啡连锁店联手，为残疾青年大学生提供岗位实践，并成功开办了首家手语店，帮助多名残疾青年实现了职业梦想，赢得了顾客的欢迎和好评。
区人社局相关负责人表示，今年高校毕业生就业面临较大困难。希望通过市场主导和政府推动、政策扶持和完善服务相结合的方式，帮助更多的高校毕业生在黄埔“就业”，创造人生。
编辑/孙朝辉
信息/区人社局
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